Specialist ESG-Reporting & Nachhaltigkeit (m/w/d)

Du sorgst dafür, dass unsere ESG-Datenbasis jederzeit verlässlich und aussagekräftig ist – von Datenerhebung und Reporting bis hin zur Einhaltung relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen.

Daten strukturieren. Kennzahlen analysieren. Nachhaltigkeit vorantreiben.

• Aufbau und Pflege einer ESG-Datenbasis inkl. Energie-, Emissions- und Nachhaltigkeitskennzahlen
• Eigenverantwortliche Erstellung von ESG-Reportings und direkte Kommunikation der Ergebnisse mit unserem Investor – inklusive Präsentation auf Board-Ebene
• Steuerung von Investorenanfragen und Due-Diligence-Prozessen als zentrale Ansprechperson
• Sicherstellung der Datenqualität und -disziplin: Einfordern vollständiger und fristgerechter Zulieferungen aus den Fachbereichen – auch wenn das bedeutet, unbequeme Rückfragen zu stellen und Verzögerungen klar zu adressieren
• Dokumentation nach ESG-Standards (z. B. GHG Protocol, ESRS) und Bewertung relevanter Regulatorik
• Koordination von Energieaudits und bereichsübergreifender ESG-Datenerhebung
• Weiterentwicklung von Prozessen zur Datenerhebung und -qualitätssicherung
• Aufbereitung von ESG-Entwicklungen und regulatorischen Anforderungen für Geschäftsführung und Investor
• Förderung des ESG-Bewusstseins im Unternehmen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Umwelt-/Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Recht oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im ESG-Reporting, Nachhaltigkeitsmanagement, Controlling oder Compliance – idealerweise im Umfeld von Private Equity oder mit Erfahrung in der Kommunikation mit Investoren/Gremien
• Kenntnisse relevanter ESG-Standards (z. B. GHG Protocol, ESRS/VSME, EU-Taxonomie)
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Daten und Kennzahlen
• Sicheres, souveränes Auftreten auch gegenüber Geschäftsführung und Investoren – Standhaftigkeit bei kritischen Rückfragen
• Fähigkeit, komplexe ESG-Themen zielgruppengerecht zu kommunizieren, von Fachbereich bis Board
• Hohe Eigeninitiative und selbstständige, durchsetzungsstarke Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
• Übertarifliche Bezahlung nach Baugewerbe
• 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
• Moderne Arbeitsmittel & klare Einarbeitung
• Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. bewerbung@koopwasserbau.de weiter!