IT-Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT: Du erkennst, wo Digitalisierung echten Nutzen bringt, machst daraus konkrete Projekte – und bringst sie bis zum Abschluss.
Bedarfe verstehen. Projekte steuern. Selbst umsetzen.

• Aufnahme digitaler Bedarfe in den Fachbereichen und Gesellschaften – Du gehst dorthin, wo die Prozesse laufen, und hörst zu, bevor Du Lösungen vorschlägst
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in belastbare Anforderungsbeschreibungen, Aufwandsschätzungen und Projektskizzen
• Priorisierung und Abstimmung der Bedarfe gemeinsam mit der IT-Leitung sowie Aufbau eines transparenten Überblicks über laufende IT-Projekte
• Eigenverantwortliche Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität – inklusive der abstimmungsintensiven Themen mit vielen Beteiligten über mehrere Standorte
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Softwarepartner
• Eigene Umsetzung im Projekt: Konfiguration, Schnittstellen, Testing, Datenmigration und Auswertungen – Du delegierst nicht alles, sondern packst an
• Rollout, Key-User-Schulung und Prozessdokumentation an unseren Standorten in Deutschland und den Niederlanden
• Begleitung der Vereinheitlichung unserer historisch gewachsenen Systemlandschaft – von Fachanwendungen bis zu Lösungen für Fernwartung und Anlagensteuerung

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise in einem Mittelstandsumfeld mit mehreren Gesellschaften oder Standorten
• Erfahrung in der Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen und in der Übersetzung fachlicher Wünsche in umsetzbare IT-Lösungen
• Solides technisches Fundament, z. B. in Netzwerken, Windows/M365, Schnittstellen und APIs, Datenbanken/SQL oder ERP-Systemen – Du kannst Lösungen bewerten und auch selbst konfigurieren
• Methodensicherheit im Projektmanagement (klassisch und/oder agil), ohne Dogmatismus
• Fähigkeit, Themen mit vielen Beteiligten eigenständig zum Abschluss zu bringen – auch wenn Rückmeldungen ausbleiben und man mehrfach nachhalten muss
• Kommunikationsstärke gegenüber sehr unterschiedlichen Zielgruppen – von der Baustelle bis zur Geschäftsführung
• Reisebereitschaft für regelmäßige Termine an unseren Standorten in Deutschland und den Niederlanden, Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Niederländisch von Vorteil

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
• Wettbewerbsfähige Bezahlung
• 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld
• Moderne Arbeitsmittel & klare Einarbeitung
• Weiterbildung und echte innerbetriebliche Aufstiegschancen
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten)

Bei Fragen hilft Dir gerne Katharina unter der +49 152 51544077 bzw. bewerbung@koopwasserbau.de weiter!